Judiciário ● 22/05/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2727/2019 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 22 de Maio de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 11454 Ponderou que a Reclamante foi contratada para prestar serviços atividades de maiores responsabilidades e afetas à função diversa - como Arrumadeira, função que exerceu durante todo o período ou seja, atribuição de obrigações superiores às previstas pelas contratual. partes -, com nítida alteração contratual em seu prejuízo, a Afirmou que a Reclamante

Judiciário ● 15/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2540/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 15 de Agosto de 2018 18072 administrativas e exclusivas de funcionários, não tinha contato A chefe de hotelaria informou que independentemente de permanente com pacientes em isolamento, tampouco com a coleta precaução ou isolamento, para a hotelaria todos são considerados de lixo de modo a amparar a pretensão ao adicional insalutífero. como isolamento." (laudo id.829706e, p.6) O d. Ju�

Judiciário ● 15/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2540/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 15 de Agosto de 2018 18076 limpeza concorrente e terminal de leitos, corredores, banheiros dos Designada perícia (id.be511b0), o i. Vistor, sobre as atividades leitos, bem como dos de uso do público em geral situados nos funcionais da autora, afirmou: corredores dos andares dos em que atuava. "Segundo relatado pela reclamante na ocasião da perícia, chegando (...) às instalações da recl

Judiciário ● 21/09/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

2318/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 21 de Setembro de 2017 1291 Embora as testemunhas do réu tenham apresentado versão próxima à tese defensiva, entendo que o conjunto de declarações trazidas pelas demais testemunhas guardam maior proximidade com a realidade dos fatos. Quanto ao regime de trabalho, as testemunhas VALDEMAR ALVES FEITOZA e PAULO CÉSAR DANTAS FREIRE, declararam que Comungo do entendimento do d. Relator: sempre

Judiciário ● 21/09/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

2318/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 21 de Setembro de 2017 Horas extras e reflexos decorrentes de labor em sobrejornada 1313 VALDEMAR ALVES FEITOZA possuem maior grau de verossimilhança. Por consequência, infere-se que o obreiro laborava em serviço extraordinário. Embora as testemunhas do réu tenham apresentado versão próxima à tese defensiva, entendo que o conjunto de declarações trazidas pelas demais testemunhas guarda

Judiciário ● 21/09/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

2318/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 21 de Setembro de 2017 1302 laborava em serviço extraordinário. Embora as testemunhas do réu tenham apresentado versão próxima à tese defensiva, entendo que o conjunto de declarações trazidas pelas demais testemunhas guardam maior proximidade com a realidade dos fatos. Quanto ao regime de trabalho, as testemunhas VALDEMAR ALVES FEITOZA e PAULO CÉSAR DANTAS FREIRE, declararam que Comungo

Judiciário ● 08/12/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

2121/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 08 de Dezembro de 2016 330 quando passavam os chefes assinavam; que tinha algumas turmas exerciam a mesma função do autor e, por este motivo, vivenciavam que chegavam às 15/14:00, mas registravam o cartão ponto às as mesmas situações, inclusive cumprindo igual horário e possuindo 17:00; que os cartões de ponto ficavam com os proprios as mesmas atribuições. funcionários; que o che

Judiciário ● 18/01/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3144/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 18 de Janeiro de 2021 3639 alimentação no hospital não havia desconto ou custeio pelos trabalhadores; que sabe que quando o Reclamante trabalhava em Pois bem. Inicialmente importa registrar que cabe à empresa jornada noturna trabalhava no jornada 12 por 36 e ao passar para o pública o princípio da autotutela, obrigando-a a rever atos período diurno acha que continuou em mesma escala 12

Judiciário ● 18/01/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3144/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 18 de Janeiro de 2021 3644 período diurno acha que continuou em mesma escala 12 x 36; que administrativos que são nulos ou que causem prejuízo ao erário. Foi não se recorda de imposição da reclamada para que funcionários o que ocorreu no caso dos autos. Após constatação de que os que receberam crédito em cartão cumulado com fornecimento de empregados, que cumpriam jornada em esca

Judiciário ● 11/11/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

2103/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 11 de Novembro de 2016 434 verificando oleo, água, pneu; que enchia a garrafa de água para Diante desse contexto, com base nos horários indicados na inicial e levar para o campo; que ficava no alojamento dentro da ré; que a nos depoimentos testemunhais, fixo a jornada cumprida pelo determinação para iniciar os preparativos às 05:00 era norma da reclamante da seguinte forma: empresa; [.