Judiciário ● 24/02/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

1924/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 24 de Fevereiro de 2016 675 pessoal, ou quando a depoente era avisada que deveria ir para cerca de vinte subordinados somando todas as unidades; que Ana outro lugar; que não lembra de outras hipóteses de ligações coordenava cerca de quatro ou cinco unidades em Porto Alegre, telefônicas fora do horário de funcionamento da unidade; que a com cerca de vinte subordinados; que Kelly coordenav

Judiciário ● 15/05/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 5ª Região

2722/2019 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 15 de Maio de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região 604 que, quando a reclamante foi admitida, o depoente se recorda que intrajornada; que, quando conheceu a reclamante, ela trabalhava havia uma enfermeira coordenadora de nome Ana Raquel; que como líder de enfermagem, assim permanecendo até o também não sabe dizer se alguma delas entrou em gozo de licença desligamento da depoente; que, por outro lado, sabe que no mater

Judiciário ● 04/05/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região

2467/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 04 de Maio de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região 253 É incontroverso nos autos que a autora trabalhava exclusivamente na unidade do município de Delmiro Gouveia. Deste modo, não há que se falar em desvio de função, muito menos em complementação salarial (plus salarial) como quer a A testemunha ouvida declarou que "que por volta de Reclamante". dezembro/2017 a reclamada desfez o contrato com a Prefeitura de Delmiro

Judiciário ● 11/11/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

3098/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 11 de Novembro de 2020 522 2. Mérito Enfermagem, informa a aplicação da penalidade à empregada". 2.1. Erro Material. Advertência. Empregados Subscritores Provido. A reclamante, ora embargante, aponta erro material no julgado, sob 2.2. Erro Material. Norma Disciplinar. Regulamento de Pessoal o argumento de que, embora o colegiado tenha afirmado que a A reclamante, ora embargante, aponta

Judiciário ● 31/03/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

3444/2022 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 31 de Março de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região nunc. 3423 as atividades de coordenadora de enfermagem temporariamente até que se verificasse sua aptidão para o desempenho efetivo do DESVIO DE FUNÇÃO cargo. Disse a autora, na inicial, que ‘’foi admitida no quadro de Sendo assim, independentemente do fato de ter a promoção da funcionários da Reclamada no dia 06 de janeiro de 2014, para obreira sido efetivad

Judiciário ● 01/12/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

1866/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 01 de Dezembro de 2015 3008 ao cargo de coordenadora de enfermagem. PRELIMINARMENTE O acúmulo de funções caracteriza-se pela nítida desproporção Nos termos do artigo 852-B, I e § 1º da CLT, nas reclamações entre a remuneração do trabalhador e a atividade por ele enquadradas no procedimento sumaríssimo, o pedido deverá desempenhada, com evidente prejuízo financeiro ao obreiro e

Judiciário ● 01/02/2023 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

3654/2023 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 01 de Fevereiro de 2023 1771 10/09, não são suficientes para demonstrar a promessa de UTI; que próximo ao final do contrato foram abertos mais 10 leitos pagamento da gratificação nos moldes iniciais, sobretudo quando o de UTI; que, segundo previsão contratual, somente haveria último foi realizado após a rescisão contratual. necessidade contratação de outra coordenadora de enfermage

Judiciário ● 01/02/2023 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

3654/2023 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 01 de Fevereiro de 2023 1761 vista se tratar de fato constitutivo de seu direito, a teor do que SEGUNDA TESTEMUNHA DA RECLAMANTE: que foi contratado dispõe o artigo 818, I, da Consolidação das Leis do Trabalho, c/c o por prazo determinado, cujo encerramento aconteceria em artigo 373, I, do Código de Processo Civil. 08/09/2021, mas houve a rescisão antecipada do contrato; (...) que Verif

Judiciário ● 20/04/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região

2458/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 20 de Abril de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região 274 § 3oA decisão judicial deve ser interpretada a partir da conjugação razoável execução pela reclamante, haja vista a sua formação de todos os seus elementos e em conformidade com o princípio da acadêmica e considerando o cargo para o qual foi contratada. boa-fé. Poder-se-ia ir além e referir que nenhuma das atividades 3.1. ESTABILIDADE PROVISÓRIA mencion

Judiciário ● 18/08/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

3290/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 18 de Agosto de 2021 1055 reais e oitenta centavos) mensalmente. Entretanto, a partir do mês RECIFE/PE, 18 de agosto de 2021. de dezembro de 2016, a autora passou a desempenhar função HUGO CAVALCANTI MELO FILHO Juiz do Trabalho Titular diversa da qual fora contratada, laborando como COORDENADORA DE ENFERMAGEM, por força de uma promoção, como consta nos e-mails e assinaturas acostadas aos